Każdy pracownik ma ustalone zadania i obowiązki zawodowe, którym musi sprostać. Na tej podstawie sprawdza się efektywność i wydajność pracy pracownika oraz ustala wysokość premii (jeżeli pracownika obejmuje system premiowy). Zakres obowiązków zależy od rodzaju obejmowanego stanowiska, od aktualnych potrzeb miejsca pracy. Aby spełniać prawidłowo wszystkie powierzone zadania, pracownik musi posiadać odpowiednie kwalifikacje, umiejętności i wiedzę.
Księgowy powinien na przykład umieć sporządzać sprawozdania finansowe, deklaracje podatkowe, księgowania, a jest to tylko część jego wszystkich obowiązków. Do obowiązków wychowawcy świetlicy środowiskowej będzie natomiast należało utrzymywanie odpowiednich kontaktów z dziećmi, organizowanie im czasu, pomaganie w różnych problemach, zachęcanie do nauki, utrzymywanie dyscypliny. Mając takie doświadczenie będzie co wpisać do cv nauczyciela. Pilnowanie dzieci w świetlicy jest bardzo trudnym obowiązkiem i wie o tym każda osoba, która miała kiedykolwiek do czynienia z gromadą rozbieganych i rozbawionych małych urwisów. Takie doświadczenia potem procentują w pracy z dziećmi.