Chociaż posiadamy swoje stałe stanowisko pracy, często mimo to chcemy się rozwijać zawodowo. Dzięki temu doskonalimy się, dostajemy awans czy podwyżkę. Zdobywamy także doświadczenie i nowe wiadomości, dzięki czemu łatwiej jest nam wykonywać nasze zawodowe obowiązki i zadania. Najpopularniejszą formą rozwijania swojej kariery i podnoszenia swoich kwalifikacji są różnego rodzaju szkolenia i kursy.
Niektóre z nich są darmowe, inne płatne, czasem za udział w kursie może zapłacić nam pracodawca (on bowiem także ponosi korzyści, gdy jego pracownik pracuje efektywniej i podnosi swoje kwalifikacje w zakresie swojej branży). Przykładowo oferty pracy dla kierowcy w Warszawie raczej nie dają możliwości rozwoju. Tutaj nie ma wyznaczonej żadnej ścieżki, którą można podążać, dla odmiany już nawet w markecie jest szansa od kasjera zrobić karierę do dyrektora, ścieżka rozwoju jest jasna prosta i klarowna. Taka jasna ścieżka kariery jest zdecydowanie bardziej motywująca dla pracowników, niż nazbyt zagmatwany system awansów w strukturach firmy co może zniechęcać kogoś do próbowania zdobycia szczytu.