Każdy pracownik ma ustalone zadania i obowiązki zawodowe, którym musi sprostać. Na tej podstawie sprawdza się efektywność i wydajność pracy pracownika oraz ustala wysokość premii (jeżeli pracownika obejmuje system premiowy). Zakres obowiązków zależy od rodzaju obejmowanego stanowiska, od aktualnych potrzeb miejsca pracy. Aby spełniać prawidłowo wszystkie powierzone zadania, pracownik musi posiadać odpowiednie kwalifikacje, umiejętności i […]